Frokostseminar | Ny dom om ansiennitetsprinsippet og nye regler for fast ansettelse | Stavanger

Spørsmålet om bruk av Hovedavtalens bestemmelse ved nedbemanninger har vært et stridstema i lengre tid mellom LO og NHO. I dom av 28. februar 2019 gav Høyesterett avklarende veiledning om forståelsen og betydningen av ansiennitetsprinsippet ved nedbemanninger. Dommen anses som sentral, men både arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden har i etterkant tolket dommen som en seier for sitt standpunkt. Hvordan skal dommen forstås og hva innebærer den for din bedrift i fremtidige omstillingsprosesser?

Fra januar 2019 er det ikke lenger tillatt med såkalt «nulltimerskontrakt» hvor arbeidstaker er fast ansatt, men kun får arbeid og lønn når bedriften har oppdrag å tilby. Lovendringen har store praktiske konsekvenser for bedrifter som benytter seg av ringevikarer, studentmedarbeidere og prosjektansatte. Hvordan kan bedriften tilpasse nåværende og fremtidige arbeidsavtaler slik at disse er i tråd med loven?

Kluge Advokatfirma inviterer til en hyggelig start på dagen, hvor vi gjennomgår ovennevnte tema og gir praktiske tips om hvilke tiltak din virksomhet bør vurdere i lys av nyhetene.

Velkommen!