Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

I en nylig avsagt dom (HR-2019-928-A) mellom Hurtigruten og en oppsagt overstyrmann, har Høyesterett for første gang tatt stilling til om det er en lavere terskel for endringsoppsigelse enn ved en ordinær oppsigelse. Høyesterett konkluderte, ikke overraskende, med at terskelen som hovedregel vil være noe lavere i slike tilfeller.

Er du interessert i holde deg oppdatert på rettsutviklingen innenfor entrepriserett? Her belyser vi utvalgte entrepriserettslige avgjørelser i første kvartal 2019. Blant avgjørelsene fra dette kvartalet finner vi flere avgjørelser som omhandler prosjekterendes ansvar for prosjekteringsfeil, herunder krav til reklamasjon når byggherren opprinnelig behandler forholdet som en utførelsesfeil overfor entreprenøren.

Er du interessert i holde deg oppdatert på rettsutviklingen innenfor entrepriserett? Her belyser vi utvalgte entrepriserettslige avgjørelser i fjerde kvartal 2018. Vi har fra denne perioden valgt ut én avgjørelse fra Høyesterett, én kjennelse fra Høyesteretts ankeutvalg, og fem avgjørelser fra lagmannsrettene. Vi ser blant annet på Høyesterettsavgjørelsen som gjelder spørsmålet om direktekrav på ulovfestet grunnlag, et mye omdiskutert tema på kontraktsrettens område, og flere andre entrepriserettslige avgjørelser.

Høyesterett avsa 12. desember dom i saken mellom Norwegian og selskapets piloter og kabinansatte. De ansatte vant ikke frem med sitt krav om at morselskapet Norwegian Air Shuttle ASA var deres arbeidsgiver.

Det avsies jevnlig dommer i norske domstoler om entrepriserettslige tvister. Vi har fra tredje kvartal 2018 valgt ut to avgjørelser fra lagmannsretten som vi ser nærmere på. Den første avgjørelsen behandler spørsmål om hvem av partene som bærer risikoen for utfordrende grunnforhold, og den andre behandler heving av kontrakt på grunn av forventet forsinkelse.

Dagens byggherreforskrift er fra 2010, med unntak av noen mindre endringer fra sommeren 2016 tilknyttet elektronisk føring av oversiktslister. Arbeidstilsynet har nylig utarbeidet forslag til nye endringer i byggherreforskriften, som nå er sendt ut på høring. Høringsfristen er 19. oktober 2018.

Det avsies jevnlig dommer i norske domstoler om entrepriserettslige tvister. Her får du en oversikt over rettsutviklingen innenfor entrepriseretten, og utvalgte entrepriserettslige avgjørelser i andre kvartal 2018. Vi har fra denne perioden valgt ut fem avgjørelser fra lagmannsrettene.

Den 1. juli 2018 erstattes gjeldende lov om pakkereiser av en ny pakkereiselov, og den har et ambisiøst siktemål. Loven gjennomfører EUs pakkereisedirektiv 2015/2302/EU, som skal totalharmoniseres for å oppnå mer ensartede regler over hele EU. Det nye regelverket skal være tilpasset utviklingen i reiselivsbransjen og i teknologien, fjerne uklarheter og fylle rettslige tomrom. I tillegg skal de næringsdrivendes konkurransevilkår ivaretas samtidig som beskyttelsen for de reisende skal økes. Her omtaler vi de mest sentrale endringene.

Regjeringen la i midten av april frem flere forslag for å begrense bruken av innleie i særlig bygg- og anleggsbransjen og for å få slutt på arbeidsavtaler som innebærer fast ansettelse uten garantilønn, såkalte «nulltimerskontrakter». Slike arbeidsavtaler gir ikke den ansatte rett til lønn mellom oppdrag og det er ofte uklart for den ansatte hvor mye hun eller han kan regne med å bli kalt inn på oppdrag.

Hvordan skal arbeidsgiver vurdere om ansatte kan tilbys annet passende arbeid istedenfor nedbemanning? En ny dom fra Høyesterett går nærmere inn på denne problematikken.