Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Uklar overgangsordning for anleggsbidrag i regional- og sentralnett?

Fra og med 1. januar 2019 ble regelverket for anleggsbidrag i regional- og transmisjonsnettet endret, slik at det skal kreves anleggsbidrag fra både innmatingskunder og uttakskunder som utløser investeringer også på disse nettnivåene. Unntaket er dersom kunden faller innunder overgangsordningen i forskrift om kontroll av nettvirksomhet («kontrollforskriften») § 16-12. Det har imidlertid vist seg at et av kravene for at innmatingskunder skal omfattes av denne ordningen – at kunden har fått innvilget «nødvendig konsesjon» – ikke har et helt klart innhold.

Fornybar energi og grønn vekst Energirett

Konkurransetilsynet pålegger Schibsted å selge Nettbil

Konkurransetilsynet har besluttet å gripe inn mot Schibsteds oppkjøp av Nettbil, og pålegger Schibsted å selge Nettbil. Foretakssammenslutningen var ikke underlagt meldeplikt, og den var allerede gjennomført da tilsynet kom med pålegg om melding. Konkurransetilsynet mener at oppkjøpet svekker konkurransen i markedet for nettbasert formidling av bruktbiler og gir forbrukerne et dårligere tilbud.

Arbeidsliv og offentlig sektor Konkurranse-, EØS- og statsstøtterett

Ny dom fra Høyesterett: Innleide arbeidstakere har rett til resultatbasert selskapsbonus på lik linje med fast ansatte

Høyesterett avsa 2. november 2020 dom i tvist knyttet til innleide arbeidstakeres rett til resultatbasert selskapsbonus. Høyesterett slår fast at dersom en arbeidstaker er utleid fra et bemanningsforetak til et selskap som har en bonusordning, har den utleide krav på å få utbetalt bonus fra sin arbeidsgiver, på linje med de ansatte i det selskapet arbeidstakeren er utleid til. Dette gjelder uavhengig av om bonusen beregnes på selskapsnivå hos innleier, og dermed ikke er direkte avhengig av den innleides eget arbeid.

Arbeidsliv og offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

EØS-kompasset: Miljø og bærekraft i EØS-retten

Kluges nyhetsbrev om EØS-rett gis ut en gang i kvartalet, og inneholder siste nytt i statsstøtteretten, konkurranseretten og anskaffelsesretten i EU og EØS. Denne utgaven handler om bærekraft og miljø, et tema som blir mer og mer aktuelt både i Norge og i EU.

Arbeidsliv og offentlig sektor Konkurranse-, EØS- og statsstøtterett Offentlige anskaffelser

KILE-ordningen under press?

Den siste tiden har KILE-ordningen (kvalitetsjusterte inntektsrammer ved ikke-levert energi) fått økt oppmerksomhet. Dette gjelder både fra nettselskaper som opplever at ordningen rammer urettferdig og ikke fungerer etter hensikten, og fra enkelte kundegrupper som mener at ordningen ikke gir effektive nok insentiver til nettselskapene. I denne kommentaren skal vi kort belyse den juridiske bakgrunnen for spørsmålene som er reist, og dele noen refleksjoner.

Fornybar energi og grønn vekst Energirett

Utvalgte entrepriserettslige avgjørelser i andre og tredje kvartal 2020

Det avsies jevnlig dommer i norske domstoler om entrepriserettslige tvister. Enkelte saker er prinsipielle og får stor oppmerksomhet. Andre avgjør mer konkrete spørsmål som likevel kan være av stor betydning for aktørene i bransjen som daglig møter tilsvarende problemstillinger. Vi mener derfor det er nyttig å holde seg oppdatert på utviklingen i rettspraksis, ikke bare for advokater og jurister, men også for aktørene som driver i bygg- og anleggsbransjen i det daglige. Dette nyhetsbrevet har derfor som hensikt å holde enhver som er interessert oppdatert på rettsutviklingen innenfor entrepriserett.

Eiendom og entreprise Entrepriserett Tvisteløsning

Skatte- og avgiftsendringer i statsbudsjettet 2021

Regjeringens forslag til statsbudsjettet for 2021 ble fremlagt i dag, 7. oktober 2020. Budsjettet bærer fortsatt preg av den pågående pandemien, men fokuset er i mindre grad myntet på direkte tiltak knyttet til virusutbruddet, og et større fokus på omstillingen av norsk økonomi for vekst og for det grønne skiftet.

Industri, handel og finans Skatt og avgift

Nytt i energiretten

I dette nyhetsbrevet går vi gjennom noen sentrale nyheter innen energiretten fra de siste månedene, med fokus på varslede eller vedtatte endringer i rammevilkår og aktuelle avgjørelser fra domstolene eller forvaltningen. Denne gangen er det i hovedsak snakk om regelverksutvikling som er relevant for nettselskaper, men vi knytter også noen kommentarer til andre saker av mer generell interesse for bransjen.

Fornybar energi og grønn vekst Energirett

Ny dom fra lagmannsretten | Arbeidstakere har ikke rett til å beholde vilkår etter tidligere tariffavtale ved overgang til ny tariffavtale

Borgarting lagmannsrett avsa 28. august 2020 dom i tvist knyttet til arbeidsgivers overgang fra én tariffavtale til ny tariffavtale. Saken reiste spørsmål om hvorvidt vilkår i den tidligere tariffavtalen hadde blitt «transformert» slik at disse var blitt en del av de individuelle avtalevilkårene for hver enkelt arbeidstaker, som dermed også gjaldt etter at den tidligere tariffavtalen hadde opphørt. Dette er generelt blitt omtalt som tariffavtalens individuelle ettervirkning.

Arbeidsliv og offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Permitteringsperioden foreslått utvidet fra 26 til 52 uker

Mange arbeidsgivere så seg i vår nødt til å permittere ansatte som en følge av koronaepidemien. For å beholde kompetanse og unngå oppsigelser har det lenge vært et ønske fra både arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden å forlenge den maksimale perioden arbeidsgiver er fritatt fra lønnsplikt ved permitteringer. Regjeringen har nå varselet en midlertidig utvidelse av denne perioden fra 26 til 52 uker.

Arbeidsliv og offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Ny veileder om publisering av innsideinformasjon ved fysisk krafthandel

I juni i år publiserte Reguleringsmyndigheten for Energi (RME) en ny veileder som skal hjelpe aktørene i kraftmarkedet å vurdere hva slags informasjon som er innsideinformasjon etter reglene om markedsadferd. Veilederen er basert på en ekstern rapport utarbeidet av DNV GL på oppdrag for RME. Veilederen tar for seg 17 tenkte tilfeller, og gir anvisning om hvordan disse skal vurderes opp imot de sentrale kriteriene for hva som utgjør innsideinformasjon. I denne artikkelen knytter vi noen overordnede refleksjoner til denne veilederen, og gir en oppsummering av hva vi oppfatter er de viktigste generelle prinsippene som kommer til uttrykk i veilederen.

Fornybar energi og grønn vekst Energirett

Arbeidstilsynet gis utvidet myndighet til å føre tilsyn med innleie fra bemanningsforetak

1. juli 2020 trådte endringer i arbeidsmiljøloven og statsansattloven i kraft. Endringene gir Arbeidstilsynet utvidet myndighet til å føre tilsyn med at vilkårene for innleie fra bemanningsforetak og kravet til likebehandling ved utleie av arbeidstakere er oppfylt. I tillegg omfattes innleiers plikt til å gi opplysninger til bemanningsforetaket for å sikre oppfyllelse av likebehandlingsplikten av den utvidede tilsynsmyndigheten.

Arbeidsliv og offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Dom fra Høyesterett i ISS-saken | Virksomhetsoverdragelse fra statlig til privat sektor

Høyesterett avsa forrige uke dom i den såkalte «ISS-saken». Saken gjelder spørsmålet om ansatte som overføres fra staten til privat arbeidsgiver kan kreve å beholde sine oppsigelsesfrister, særalderspensjon og avtalefestet pensjon også etter overføringen. Høyesterett fastslo at de beholdt sine oppsigelsesfrister, men ikke særalderspensjon og avtalefestet pensjon. Dommen er svært viktig for alle saker hvor ansatte overføres fra staten til et privat selskap, gjennom en virksomhetsoverdragelse.

Arbeidsliv og offentlig sektor Arbeidsrett/personvern