Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Dobbel halvseier for Google i EU-domstolen

Hva innebærer de to ferske dommene fra EU-domstolen som berører Google og retten til å bli glemt? Kluge-advokat Ove Vanebo har en kronikk på trykk i dagens Dagens Næringsliv som forklarer det.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Tommelen ned for Fashion ID i EU-domstolen: Ansvar for Facebooks liker-knapper

Hvem har ansvaret for behandling av personopplysninger som sendes over til tredjeparter ved besøk på nettsider? En ny dom fra EU-domstolen fastslår at nettsideeiere er medansvarlige.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Høyesterett med avklaring knyttet til terskel for endringsoppsigelse

I en nylig avsagt dom (HR-2019-928-A) mellom Hurtigruten og en oppsagt overstyrmann, har Høyesterett for første gang tatt stilling til om det er en lavere terskel for endringsoppsigelse enn ved en ordinær oppsigelse. Høyesterett konkluderte, ikke overraskende, med at terskelen som hovedregel vil være noe lavere i slike tilfeller.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Regjeringen med forslag til endringer i varslingsreglene i arbeidsmiljøloven

Regjeringen kom den 5. april med en lovproposisjon (Prop 74 L) som følger opp Varslingsutvalgets utredning (NOU 2018:6). Her gjennomgås de viktigste endringsforslagene fra Arbeids- og sosialdepartementet.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Noen ansatte tjener jo på kompetansekrav

Høyesterett har slått fast at ansiennitet ikke kan karakteriseres som en «hovedregel», og at andre kriterier som kompetanse og dyktighet kan få avgjørende vekt ved nedbemanning. I lys av mediedebatten de siste dagene kan det likevel fremstå som at både NHO og LO vant frem med sine synspunkter.

Industri, handel og finans Arbeidsrett/personvern

Høyesteretts dom i Skanska-saken – viktig avklaring om ansiennitetsprinsippet

Høyesterett avsa torsdag dom i den mye omtalte «Skanska-saken». Saken gjelder hvilken vekt en arbeidsgiver som er bundet av Hovedavtalen mellom LO og NHO må legge på ansiennitet i en nedbemanning. Av hjemmesidene til LO og NHO kan det virke som begge parter vant saken. Det gjorde de ikke.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Økte krav til arbeidsgiveres rapportering av naturalytelser

Med virkning fra 1. januar 2019 ble det innført endringer i reglene for skattlegging av naturalytelser i arbeidsforhold. En rekke ansattgoder som tidligere ble behandlet som skattefrie skal nå innrapporteres og beskattes som arbeidsinntekt.

Arbeidsrett/personvern Skatt og avgift

Høye gebyrer for brudd på GDPR

De første månedene etter personvernforordningens (GDPR) ikrafttredelse har gebyrene vært moderate. Men nå tyder mye på at datatilsynene vil slå hardere ned på brudd.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern IKT og immaterialrett

Brexit kan få konsekvenser for virksomheter som overfører personopplysninger til og fra Storbritannia

Det er fullt kaos i Storbritannia, og foreløpig ikke avklart om, og eventuelt på hvilken måte, Brexit vil gjennomføres. Dette kan medføre utfordringer for norske virksomheter som overfører personopplysninger til Storbritannia, og det kan være nødvendig å gjøre noen forberedende grep i den forbindelse allerede nå.

Industri, handel og finans Arbeidsrett/personvern Brexit

Høyesterett har avsagt dom i Norwegian-saken

Høyesterett avsa 12. desember dom i saken mellom Norwegian og selskapets piloter og kabinansatte. De ansatte vant ikke frem med sitt krav om at morselskapet Norwegian Air Shuttle ASA var deres arbeidsgiver.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

De første avgjørelsene vedrørende GDPR

De første avgjørelsene vedrørende forståelsen av personvernforordningen (GDPR) har blitt avsagt av ulike europeiske datatilsyn og domstoler denne høsten. Kluges tech-team har sett nærmere på noen av disse i Computerworld.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern IKT og immaterialrett

Stortinget har stemt for nye regler med skjerpede krav til fast ansettelse

Regjeringen la i midten av april frem flere forslag for å begrense bruken av innleie i særlig bygg- og anleggsbransjen og for å få slutt på arbeidsavtaler som innebærer fast ansettelse uten garantilønn, såkalte «nulltimerskontrakter». Slike arbeidsavtaler gir ikke den ansatte rett til lønn mellom oppdrag og det er ofte uklart for den ansatte hvor mye hun eller han kan regne med å bli kalt inn på oppdrag.

Industri, handel og finans Arbeidsrett/personvern

Forsinket innføring av personvernforordningen (GDPR) i Norge

EUs personvernforordning (GDPR) ble den 25. mai 2018 innført i EU i henhold til fastsatt plan. I Norge har det imidlertid vært klart en stund at innføringen blir forsinket, men det hersker fortsatt uvisshet omkring når gjennomføringen i norsk rett vil bli gjort gjeldende.

Industri, handel og finans Arbeidsrett/personvern