Vi bistår med strategisk og juridisk rådgivning til aktører innen industri, handel og finans. Avdelingens kjernekompetanse er generell selskapsrett, knyttet både til løpende drift, organisering, kjøp/salg av selskaper samt næringsvirksomhet og andre transaksjoner.
Vi har omfattende erfaring innenfor transaksjonsfeltet. Vi bistår alle typer bedrifter, børsnoterte selskaper, private equity og venture fond. I tillegg har vi langvarige klientrelasjoner med banker og meglerhus.
Vi har et spesialisert fagmiljø som samhandler med våre avdelinger for Energi, Eiendom og entreprise og Offentlig sektor. Avdelingen har også prosedyre-virksomhet, som er særlig fokusert på garantisaker knyttet til aksjekjøpsavtaler, skatt og IPR.
Våre advokater har lang erfaring med å yte bistand innenfor selskapsrett og innen selskapshandlinger. Vi har erfaring fra alle selskapsformer som benyttes etter norsk rett. Selskapsretten har også internasjonale aspekter og vi har mange langvarige internasjonale konserner som klienter. Dette har gitt oss god kompetanse på de særlige problemstillingene som oppstår ved utenlandsk datter- eller morselskap. Vi kan bistå både før stiftelse av et selskap, ved endringer av eierforholdet og for å finne en løsning på eventuelle uoverensstemmelser i selskapet.
-
33
Advokater i avdelingen -
19
Transaksjoner i Merger Market i 2014
Vil du vite mer, ta kontakt med:
Very service-minded and highly available with a good combination of legal and commercial skills.Chambers and Partners, Corporate/M&A 2018
Noen av våre spesialister
Fagforum
Statsbudsjettet 2020 | Kort oppsummert
Regjeringens forslag til statsbudsjettet for 2020 ble fremlagt i dag, 7. oktober 2019. Årets statsbudsjett innebærer ingen vesentlige endringer verken på skatte- eller merverdiavgiftsområdet. Skattesatsen på alminnelig inntekt forblir uendret på 22%.
Revidert nasjonalbudsjett 2019 – kort oppsummert
Regjeringens forslag til revidert nasjonalbudsjett for 2019 ble fremlagt i dag, 14. mai 2019. Revidert budsjett inneholder ingen forslag til større endringer i selskapsskattereglene.
Noen ansatte tjener jo på kompetansekrav
Høyesterett har slått fast at ansiennitet ikke kan karakteriseres som en «hovedregel», og at andre kriterier som kompetanse og dyktighet kan få avgjørende vekt ved nedbemanning. I lys av mediedebatten de siste dagene kan det likevel fremstå som at både NHO og LO vant frem med sine synspunkter.