Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Avdelingen for Offentlig sektor består av 26 advokater. Hovedtyngden av klientene er offentlige organer som departementer, direktorater og kommuner.

Advokatene i avdelingen utgjør et dedikert team med tung ekspertise på fagområder som særlig angår offentlig sektor. Blant disse fagene er anskaffelsesrett, EU/EØS-rett, forvaltningsrett, tjenestemannsrett, statsstøtterett og konkurranserett.

Mange av advokatene i avdelingen har tidligere yrkeserfaring fra Regjeringsadvokaten, Kommuneadvokaten i Oslo, ESA, EU-kommisjonen  og departementene. Flere har møterett for Høyesterett.  

Kluge yter bistand til det offentlige i et omfang som trolig er større enn noe annet norsk advokatfirma.

  • 21

    Advokater i avdelingen
  • 3

    Advokater rangert i Chambers & Partners
  • 650

    Mer enn 650 prosederte saker

Vil du vite mer, ta kontakt med:

Referanser

Avinors Remote Tower prosjekt - flyvelederne samles i ett kontrollsenter

Kunde:Avinor

Nye kontrakter om drift og videreutvikling av Altinn - over en milliard sparte kroner grunnet innovativ teknologi

Kunde:Altinn

"Kluge har på en tydelig og sømløs måte understøttet vår anskaffelse og gitt faglig tyngde på et nytt anskaffelsesområde for Bærum kommune. Vi betrakter salæret som en grunnlagsinvestering i en god rammeavtale."
Christian Sørbye Larsen, Spesialrådgiver Bærum Kommune

Noen av våre spesialister

Om Offentlig sektor på

Fagforum

SSA-L 2018 og det vanskelige forholdet til tredjeparter

Kluge bistod Difi i arbeidet med revisjon av SSA-L 2018, som er statens nye standardavtale om løpende tjenestekjøp over internett. Dette innbefatter en rekke typer skytjenester. Assosiert partner Stian Oddbjørnsen i Kluge og advokat Mari Benkow i advokatfirmaet Føyen Torkildsen (tidligere seniorrådgiver i Difi) har sammen skrevet en kronikk i siste utgave av Lov&Data om avtalen.

Digital Day 2018

Det skjer mye på teknologifronten i Europa. Både politikere og næringsliv er opptatt av at Europa må investere og bidra aktivt i den digitale utviklingen. Felles investeringer og felles regulatorisk rammeverk er i den forbindelse nødvendig.

Ny dom om nedbemanning i Høyesterett

Hvordan skal arbeidsgiver vurdere om ansatte kan tilbys annet passende arbeid istedenfor nedbemanning? En ny dom fra Høyesterett går nærmere inn på denne problematikken.