Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Lovgivningen på arbeidsrettens område er omfattende og kan virke overveldende og rigid. Vår erfaring er likevel at det stort sett alltid er mulig å etablere håndterbare og enkle ordninger som ivaretar arbeidsgivers behov for fleksibilitet, innenfor lovens system.

Kluges faggruppe for arbeidsrett dekker alle sentrale arbeidsrettslige disipliner, individuell og kollektiv arbeidsrett, pensjonsrett, personvernregelverket og tjenestemannsrett. Våre tjenester omfatter rådgivning i forbindelse med ordinær drift av virksomheten og ved ulike former for omlegging av virksomheten/endringer av selskapsrettslige forhold. Avdelingen prosederer hvert år et stort antall arbeidsrettssaker for domstolene.

Blant våre kunder er flere av landets største arbeidsgivere, både innenfor privat og offentlig sektor. For øvrig yter vi løpende bistand innenfor arbeidsrett til et større antall internasjonale selskap, herunder flere oljeselskap og leverandører til olje- og gass næringen.

  

  • 12

    Advokater i faggruppen
  • 2

    Advokater i faggruppen rangert i Chambers&Partners
  • 100

    Over 100 prosederte saker innen arbeidsrett

Vil du vite mer, ta kontakt med:

«Når jeg snakker med advokater vil de nesten alltid selge meg noe jeg ikke har bruk for. Hos dere får jeg bare et godt råd».
E-post fra en av Norges største arbeidsgivere.

Noen av våre spesialister

Om Arbeidsrett/personvern på

Fagforum

Ny dom fra Høyesterett om gjennomføring av nedbemanning

Høyesterett avsa 15. mars 2017 en dom om gyldigheten av en nedbemanningsoppsigelse, som alle arbeidsgivere som planlegger slike prosesser bør være oppmerksom på.

Er din virksomhet klar for den nye personvernforordningen?

Kluge har stor pågang fra både private og offentlige klienter om dagen når det gjelder ulike utfordringer knyttet til personvern. Klientene ønsker både mer kunnskap om regelverket samt bistand for å få på plass relevante interne retningslinjer for etterlevelse i egen virksomhet. Den nye personvernforordningen trer i kraft 25. mai 2018, og alle virksomheter bør før dette sette seg inn i hva regelverket vil bety for dem og vurdere nødvendige tiltak.

Ny dom fra Høyesterett – NTF og LO tapte striden om «havnemonopolet»

Det danskeide selskapet Holship AS (Holship) har siden 2013 kjempet mot Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) og LO for retten til å benytte selskapets egne ansatte til å losse og laste skip ved Drammen havn. Høyesterett avsa nylig dom i saken, og flertallet gav Holship fullt medhold på alle punkter.