Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Lovgivningen på arbeidsrettens område er omfattende og kan virke overveldende og rigid. Vår erfaring er likevel at det stort sett alltid er mulig å etablere håndterbare og enkle ordninger som ivaretar arbeidsgivers behov for fleksibilitet, innenfor lovens system.

Kluges faggruppe for arbeidsrett dekker alle sentrale arbeidsrettslige disipliner, individuell og kollektiv arbeidsrett, pensjonsrett, personvernregelverket og tjenestemannsrett. Våre tjenester omfatter rådgivning i forbindelse med ordinær drift av virksomheten og ved ulike former for omlegging av virksomheten/endringer av selskapsrettslige forhold. Avdelingen prosederer hvert år et stort antall arbeidsrettssaker for domstolene.

Blant våre kunder er flere av landets største arbeidsgivere, både innenfor privat og offentlig sektor. For øvrig yter vi løpende bistand innenfor arbeidsrett til et større antall internasjonale selskap, herunder flere oljeselskap og leverandører til olje- og gass næringen.

  

  • 12

    Advokater i faggruppen
  • 2

    Advokater i faggruppen rangert i Chambers&Partners
  • 100

    Over 100 prosederte saker innen arbeidsrett

Vil du vite mer, ta kontakt med:

«Når jeg snakker med advokater vil de nesten alltid selge meg noe jeg ikke har bruk for. Hos dere får jeg bare et godt råd».
E-post fra en av Norges største arbeidsgivere.

Noen av våre spesialister

Om Arbeidsrett/personvern på

Fagforum

Økte krav til arbeidsgiveres rapportering av naturalytelser

Med virkning fra 1. januar 2019 ble det innført endringer i reglene for skattlegging av naturalytelser i arbeidsforhold. En rekke ansattgoder som tidligere ble behandlet som skattefrie skal nå innrapporteres og beskattes som arbeidsinntekt.

Høye gebyrer for brudd på GDPR

De første månedene etter personvernforordningens (GDPR) ikrafttredelse har gebyrene vært moderate. Men nå tyder mye på at datatilsynene vil slå hardere ned på brudd.

Brexit kan få konsekvenser for virksomheter som overfører personopplysninger til og fra Storbritannia

Det er fullt kaos i Storbritannia, og foreløpig ikke avklart om, og eventuelt på hvilken måte, Brexit vil gjennomføres. Dette kan medføre utfordringer for norske virksomheter som overfører personopplysninger til Storbritannia, og det kan være nødvendig å gjøre noen forberedende grep i den forbindelse allerede nå.