Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Anders Stenbrenden

Partner Oslo

+47 988 43 209 Last ned CV / Last ned vcard

Praktisk rådgivning og tett oppfølgning innen arbeidsrett, pensjon og personopplysningsrett

Aktuelle nyheter relatert til Anders Stenbrenden:

Ny dom fra lagmannsretten | Arbeidstakere har ikke rett til å beholde vilkår etter tidligere tariffavtale ved overgang til ny tariffavtale

Borgarting lagmannsrett avsa 28. august 2020 dom i tvist knyttet til arbeidsgivers overgang fra én tariffavtale til ny tariffavtale. Saken reiste spørsmål om hvorvidt vilkår i den tidligere tariffavtalen hadde blitt «transformert» slik at disse var blitt en del av de individuelle avtalevilkårene for hver enkelt arbeidstaker, som dermed også gjaldt etter at den tidligere tariffavtalen hadde opphørt. Dette er generelt blitt omtalt som tariffavtalens individuelle ettervirkning.

Permitteringsperioden foreslått utvidet fra 26 til 52 uker

Mange arbeidsgivere så seg i vår nødt til å permittere ansatte som en følge av koronaepidemien. For å beholde kompetanse og unngå oppsigelser har det lenge vært et ønske fra både arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden å forlenge den maksimale perioden arbeidsgiver er fritatt fra lønnsplikt ved permitteringer. Regjeringen har nå varselet en midlertidig utvidelse av denne perioden fra 26 til 52 uker.

Arbeidstilsynet gis utvidet myndighet til å føre tilsyn med innleie fra bemanningsforetak

1. juli 2020 trådte endringer i arbeidsmiljøloven og statsansattloven i kraft. Endringene gir Arbeidstilsynet utvidet myndighet til å føre tilsyn med at vilkårene for innleie fra bemanningsforetak og kravet til likebehandling ved utleie av arbeidstakere er oppfylt. I tillegg omfattes innleiers plikt til å gi opplysninger til bemanningsforetaket for å sikre oppfyllelse av likebehandlingsplikten av den utvidede tilsynsmyndigheten.

Oversikt over regjeringens koronatiltak pr. 20 mai

Myndighetene har de siste månedene vedtatt en rekke tiltak og endringer i gjeldende lover og regler som svar på Covid-19 pandemien. Nedenfor følger en oversikt over de tiltakene vi anser som de mest relevante og viktige for virksomheter å kjenne til. Oversikten er oppdatert 20. mai 2020.

Bransjer

Fagområder

Anders arbeider hovedsakelig med arbeidsrett. Anders' praksis dekker alle sider av det arbeidsrettslige feltet, også personvernrett og pensjon. Han har betydelig erfaring med å forhandle og løse individuelle og kollektive tvister i arbeidslivet, samt med prosedyre av slike saker.

Videre har Anders omfattende erfaring med omstillings- og nedbemanningsprosesser, virksomhetsoverdragelser og arbeidsforhold over landegrensene. Han blir ofte benyttet som foredragsholder i ulike arbeidsrettslige tema og er fast sensor og veileder i arbeidsrett på UIO.