Home / Menneskene / Ingeborg Ousdal
Portrett avIngeborg-Charlotte-Ousdal

Ingeborg Ousdal

Advokat

Kontakt
CMS Kluge Advokatfirma AS
Olav Kyrres gate 21 (Herbarium)
NO-4005 Stavanger
PO Box 277
NO-4068 Stavanger
Norge
Språk Norsk, Engelsk

Ingeborg Ousdal er tilknyttet firmaets avdeling for arbeidsrett. Hun arbeider hovedsakelig med arbeidsrett, immaterialrett og markedsføringsrettslige problemstillinger. Innenfor arbeidsrett bistår Ingeborg med konfliktløsning og løpende rådgivning.

Under studietiden ved juridisk fakultet i Oslo spesialiserte hun seg særlig innen IPR, herunder patentrett, varemerkerett og opphavsrett. Masteroppgaven skrev Ingeborg innen IPR, og tittel for oppgaven var: «Parodier på varemerker – varemerkerettens forhold til opphavsrettens parodibegrep, sett i lys av hensynet til ytringsfrihet». I CMS Kluge bidrar Ousdal som foreleser på firmaets eksterne eksamensforberedende kurs for studenter ved universitetet i Stavanger, og er i tillegg sensor for studenter i faget Forvaltningsrett I. 

mer mindre

Relevant erfaring

  • 2022 - Advokat, CMS Kluge Advokatfirma AS
  • 2021 - Sensor ved Universitetet i Stavanger
  • 2020 - 2022 Advokatfullmektig, CMS Kluge Advokatfirma AS
  • 2019 Praktikant, Håmsø Patentbyrå
  • 2018 - 2019 Saksbehandler, Gatejuristen Stavanger
mer mindre

Utdanning

  • 2015 - 2020 Master i rettsvitenskap, Universitet i Oslo
  • 2012 - 2015 Bachelor, Handelshøyskolen BI Nydalen Oslo
mer mindre

Feed

20/12/2023
Viktige endringer for arbeidsgivere fra 1. januar 2024
Fra 1. januar 2024 trer det i kraft uvanlig mange viktige endringer i ar­beids­miljø­lo­ven, som alle arbeidsgivere må være oppmerksomme på. Vi gir deg her en oversikt over de nye reglene. God­kjen­nings­ord­ning...
13/11/2023
Fersk avgjørelse fra Høyesterett om hva som er arbeidstid
Høyesterett avsa 2. november en dom som avklarer viktige spørsmål om hva som er «arbeidstid» etter ar­beids­miljø­lo­ven. Dommen avklarer også spørsmål knyttet til bruken av såkalte «dis­po­ni­bel­pla­ner»...
27/04/2022
Frokostseminar arbeidsrett
Regjeringen har foreslått viktige endringer i ar­beids­miljø­lo­ven, som innebærer grunnleggende endringer i hvordan bemanningsbehov kan løses. Det er foreslått en betydelig innstramming i adgangen til...