Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Kari Eline Bjørndal Kloster

Advokat Stavanger

+47 416 49 655 Last ned CV / Last ned vcard

Konfliktløsning og rådgivning i arbeidsrettslige spørsmål

Aktuelle nyheter relatert til Kari Eline Bjørndal Kloster:

Nytt lovforslag fra EU: åpenhet om lønn

Europakommisjonen la 4. mars 2021 frem et forslag til nytt direktiv om åpenhet om lønn. Forslaget innebærer bl.a. et forbud for arbeidsgivere mot å spørre arbeidssøkere om hvilket lønnsnivå de har i nåværende eller tidligere stillinger. Dette skal motvirke at uberettigede lønnsforskjeller videreføres ved skifte av jobb.

Oppsigelse i prøvetid og arbeidstakers opplysningsplikt

Høyesterett avsa 18. mars 2021 dom i en sak knyttet til oppsigelse i prøvetid. Dommen inneholder viktige avklaringer knyttet til arbeidstakers opplysningsplikt forut for ansettelse og grunnlaget for oppsigelse i prøvetid grunnet manglende pålitelighet. Arbeidsgiver kan ikke forvente å få informasjon om tidligere arbeidskonflikter, men arbeidstaker kan heller ikke gi uriktige opplysninger.

Sluttavtaler: inngått frivillig eller i realiteten en oppsigelse eller avskjed fra arbeidsgiver?

I en nylig avsagt dom har Borgarting lagmannsrett lagt til grunn at en inngått sluttavtale i realiteten var en avskjed fra arbeidsgiver. Forhandlingssituasjonen og innholdet i sluttavtaler er avgjørende for hvorvidt sluttavtaler vil stå seg rettslig. Det er viktig at arbeidsgiver har et bevisst forhold til å informere arbeidstaker om valgmuligheter og gir tilstrekkelig tid til at arbeidstaker kan områ seg.

Er du oppdatert om de siste endringene i HR-relevant regelverk?

Mange hyppige koronarelaterte regelverksendringer preget fjoråret, og gjorde hverdagen til både arbeidsgivere og arbeidstakere utfordrende, uoversiktlig og krevende for mange. Dette har ikke minst vært tilfelle for HR-relatert regelverk. Avhengig av tempoet i vaksineringen og koronapandemiens videre utvikling, vil også 2021 kunne bli et år med et stort volum midlertidige endringer i lover og forskrifter. I dette nyhetsbrevet har vi samlet de mest relevante regelverksendringene innenfor HR-feltet som enten har tredd i kraft i løpet av 2020, trådte i kraft 1. januar 2021 eller vil tre i kraft i løpet av 2021.

Bransjer

Fagområder

Kari Eline arbeider i Kluges avdeling for arbeidsrett og offentlig sektor. Hun arbeider med konfliktløsning og rådgivning innen arbeidsrett, herunder omorganiseringer, nedbemanninger og virksomhetsoverdragelser. Kari Eline bistår i tillegg klienter innenfor kollektiv arbeidsrett, samt gir løpende rådgivning knyttet til individuell arbeidsrett. Kari Eline har også en særlig kompetanse knyttet til internasjonale spørsmål i arbeidsforhold, herunder spørsmål knyttet til utstasjonering av ansatte over landegrensene, lovvalg i arbeidsforhold og grensekryssende virksomhetsoverdragelser.

Kari Eline har tidligere arbeidet i Utenriksdepartementets Rettsavdeling, og har bred erfaring fra internasjonal tvisteløsning og handelsrett, herunder EØS- og WTO-rett. Hun har deltatt i mellomstatlige forhandlinger av EFTAs frihandelsavtaler, og har vært oppnevnt som agent for staten i tvistesaker for EU- og EFTA-domstolen, i tillegg til erfaring fra tvisteløsning i WTO.

I tillegg til mastergraden i rettsvitenskap har Kari Eline også en bachelor i International Business Management fra University of Gloucestershire i Storbritannia.