Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Nina Gundersen Sandnes

Partner Bergen

+47 958 01 150 Last ned CV / Last ned vcard

Praktisk rådgivning og tett oppfølging innen arbeidsrett, pensjonsrett og personopplysningsrett

Aktuelle nyheter relatert til Nina Gundersen Sandnes:

Regjeringen med forslag til endringer i varslingsreglene i arbeidsmiljøloven

Regjeringen kom den 5. april med en lovproposisjon (Prop 74 L) som følger opp Varslingsutvalgets utredning (NOU 2018:6). Her gjennomgås de viktigste endringsforslagene fra Arbeids- og sosialdepartementet.

Høyesteretts dom i Skanska-saken – viktig avklaring om ansiennitetsprinsippet

Høyesterett avsa torsdag dom i den mye omtalte «Skanska-saken». Saken gjelder hvilken vekt en arbeidsgiver som er bundet av Hovedavtalen mellom LO og NHO må legge på ansiennitet i en nedbemanning. Av hjemmesidene til LO og NHO kan det virke som begge parter vant saken. Det gjorde de ikke.

Dom i arbeidsrettstvisten mellom Frode Reppe og NSL

Den 24. mai 2018 falt det dom i arbeidsrettstvisten mellom Kluges klient Frode Reppe og Norske Sjømatbedrifters Landsforening (NSL). Hovedforhandlingen i saken gikk over syv rettsdager i Sør-Trøndelag tingrett i april. Frode Reppe ble meddelt oppsigelse fra sin stilling som Fagsjef kommunikasjon og næringspolitikk i NSL i september 2017, og tok ut søksmål mot sin arbeidsgiver. Oppsigelsen, som var begrunnet i arbeidstakers forhold, ble av en enstemmig rett kjent ugyldig.

Ny lov om statsansatte trådte i kraft 1. juli 2017

Den 1. juli i år trådte lov om statsansatte («statsansatteloven») i kraft, samtidig som dagens tjenestemannslov ble opphevet. Den nye loven innebærer på noen områder en harmonisering med arbeidsmiljøloven, men er fortsatt en særlov for statens ansatte som går foran arbeidsmiljøloven.

Bransjer

Fagområder

Nina bistår i det vesentlige private og offentlige klienter med alle type problemstillinger innenfor arbeidsrettslige/HR relaterte problemstillinger. Dette omfatter inngåelse av arbeidsforhold, løpende utfordringer under den daglige driften, avslutning av arbeidsforhold, omstilling, permittering, nedbemanning, virksomhetsoverdragelser mv. I disse prosesser utføres arbeidet enten som løpende rådgiving til selskapets styre/administrasjon, eller ved gjennomføring av prosessen for eller i samarbeid med selskapet eller ved håndtering av bistanden som et prosedyreoppdrag.

Nina representerer i det alt vesentlige arbeidsgiversiden. Hun har også omfattende erfaring med rådgivning og prosedyreoppdrag knyttet til tidligere rammeavtale med LO og dets forbund.

En stor del av Nina sin virksomhet innebærer også tvistehåndtering utenfor domstolene, gjennom dialog og forhandlinger for å unngå rettslige tvister.

Nina har også erfaring med rådgivning innenfor kollektiv arbeidsrett/tariffjuss.